I nostri pilastri
Eccellenza, Persone e Innovazione sono i pilastri del nostro modo di agire e del nostro Modello di Leadership.
I principi in cui crediamo
Curiamo le nostre persone e investiamo nei loro talenti credendo fermamente nella formazione e nel valore delle competenze individuali. Promuoviamo l’inclusività e la parità di genere impegnandoci a stimolare l’innovazione.
Modello di Leadership
Il nostro modello di Leadership è l’insieme dei comportamenti che definiscono la nostra identità. Ci permette di guidare il cambiamento e di raggiungere gli obiettivi strategici. È costituito da tre pilastri: Eccellenza, Persone e Innovazione.
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Eccellenza
Puntiamo all'eccellenza con integrità valorizzando i traguardi del passato. Ci impegniamo costantemente a sviluppare la massima competenza per affrontare ogni sfida futura.
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Persone
Valorizziamo la crescita personale e professionale delle nostre persone. Promuoviamo un ambiente inclusivo e trasparente dove rispetto e merito sono valori fondamentali.
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Innovazione
Miriamo a una progettualità sostenibile: guidiamo il processo di innovazione con curiosità, coraggio e prontezza.
Eccellenza
Diamo priorità alle persone e alle loro competenze. Offriamo percorsi di formazione e aggiornamento, promuoviamo comportamenti consapevoli e operiamo nell'interesse di tutte le parti coinvolte.
Italgas Academy
La nostra Academy è il luogo perfetto in cui condividere esperienze, scambiare conoscenze e mettere in pratica iniziative ispirate al Modello di Leadership.
Persone
Ispiriamo il nostro Gruppo e sviluppiamo relazioni empatiche con le persone. In questo modo, costruiamo un ambiente inclusivo dove ognuno possa esprimersi al meglio.
Diversità, inclusione e parità di genere
Nel nostro gruppo, il progresso delle persone è la nostra forza. Promuoviamo l'uguaglianza di genere e celebriamo le diversità, fiduciosi nel potenziale unico di ogni individuo.
Innovazione
Incoraggiamo le nostre persone a sperimentare, affrontiamo il cambiamento con proattività e promuoviamo un uso efficace delle risorse naturali ed economiche.
Ambassador
Abbiamo promosso la formazione di una comunità di 65 Digital Ambassador, giocando così un ruolo chiave nel migliorare il trasferimento delle competenze digitali all’interno dell’azienda.
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