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Wellgas, il nostro Welfare

Vogliamo prenderci cura delle nostre persone e offrire un ambiente di lavoro positivo, per crescere e innovare insieme.

Per ottenere il massimo da ogni progetto, forniamo alle nostre persone l'energia positiva di cui hanno bisogno per sentirsi bene.

Le iniziative e i progetti che mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori, hanno lo scopo di aiutare il nostro popolo a migliorare la loro qualità di vita, sostenendoli nella ricerca del giusto equilibrio tra vita privata e professionale, Per poter dedicarsi al lavoro in modo più pacifico, soddisfacente ed efficace.

Scopri cosa offriamo ai nostri dipendenti.

Wellgas: il nostro programma Welfare

Con l’obiettivo di migliorare sempre più la qualità della vita delle nostre persone, nasce Wellgas, il nostro programma di welfare che si sviluppa su quattro principali aree.

Famiglia

  • Genitorialità

    Ci impegniamo attivamente a sostenere l'equilibrio tra vita privata e lavoro offrendo incentivi e vantaggi che superano gli standard normativi. Durante il periodo di congedo di maternità obbligatorio garantiamo il pagamento dell'indennità pari al 100% dello stipendio, a differenza dell'80% previsto dalla legge.

  • Asilo Nido

    Dalla nascita fino al compimento del 3° anno di età, riconosciamo ai genitori un contributo economico per ciascun figlio/a come rimborso delle spese sostenute per le rette dell’asilo nido.

  • Borse di studio

    Assegniamo borse di studio ai figli di chi lavora con noi per sostenerne il percorso di studi.

    Salute e prevenzione

    • Prevenzione

      Le nostre persone possono aderire volontariamente al fondo di previdenza contrattuale che fornisce prestazioni integrative a quelle offerte dal sistema pensionistico pubblico. L’adesione permette di beneficiare del contributo che l’azienda versa al Fondo in favore dell’iscritto

    • Telemedicina

      È il nuovo servizio con cui offriamo gratuitamente alle nostre persone e ai loro familiari un’assistenza medica qualificata, immediata e digitale, attraverso un unico canale di accesso raggiungibile da app o sito web.

    • Sport e benessere

      Tutti i dipendenti e le loro famiglie possono sottoscrivere, attraverso una piattaforma dedicata, abbonamenti in palestra a tariffa agevolata per accedere a un network di circa 2.000 centri sportivi in Italia, oltre ad abbonamenti fitness on line tramite app e numerosi laboratori di pilates, yoga, ginnastica posturale, mindfulness e sana alimentazione.

    • IGym

      Abbiamo aperto le palestre iGym nelle sedi di Milano, Torino e Roma. Questi spazi sono accessibili gratuitamente a tutti i colleghi e dispongono di docce e spogliatoi. Le aree fitness sono ben organizzate e sempre supervisionate da personal trainer professionisti.

    Mobilità

    Offriamo opportunità per migliorare gli spostamenti quotidiani come abbonamenti a condizioni agevolate e convenzioni per la mobilità nazionale e internazionale.

    • Previdenza

      Le nostre persone possono aderire volontariamente al fondo di previdenza contrattuale che fornisce prestazioni integrative a quelle offerte dal sistema pensionistico pubblico. L’adesione permette di beneficiare del contributo che l’azienda versa al Fondo in favore dell'aderente.

    • Smart working

      Il nuovo accordo di Smart Working di Italgas offre maggiore flessibilità e include 40 giorni aggiuntivi di lavoro da remoto all’anno per sostenere la genitorialità, tutelare i soggetti fragili e fornire assistenza familiare. Inoltre, Italgas propone accordi flessibili, come il part-time, per bilanciare meglio vita lavorativa e privata.

    • Assistenza sanitaria

      Il nostro Fondo di assistenza sanitaria dà diritto alle nostre persone e ai loro famigliari a prestazioni sanitarie integrative rispetto a quelle del servizio sanitario nazionale. L’adesione al Fondo è volontaria e consente di beneficiare del contributo che l’azienda versa in favore dell’iscritto.

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